我院在2025届毕业生就业工作总结表彰中获多项奖励

近日，学校举行2025届毕业生就业工作总结表彰暨2026届毕业生就业工作推进会。学院蒋仁福老师、曾菲老师、刘宝弟老师获评“就业工作先进个人”荣誉称号，自动化系获评“学生就业工作先进集体”荣誉称号。

图一 学生就业工作先进个人  蒋仁福（左四）/王大勇摄影

图二 学生就业工作先进集体  自动化系（左一）/王大勇摄影

在顶层设计方面，学院领导班子高度重视学生就业工作，将就业工作纳入“十四五”规划重点任务，党政领导齐抓共管，多次召开专题会议研究部署就业工作，制定《控制科学与工程学院就业促进工作实施方案》，成立院级就业工作领导小组，压实责任，明确分工，形成“领导班子—辅导员—研究生导师—班主任—专业教师”全员协同的就业服务格局。学院通过实施目标责任制，建立就业工作考评机制，确保各项工作落实到位。

图三 学院研讨就业工作 孙静摄

在就业指导方面，学院构建了分年级、分群体的精准化指导体系。全年举办“研路前行、职在四方”考研保研就业经验分享会、“简历制作大赛”、“职业规划讲座”、“橙心诚意，一研为定”考研助力等专题活动。连续18年举办“就业吉尼斯”品牌活动，累计形成200余万字求职经验资料库，为学生提供全程化赋能。同时，学院动态开展就业意向与需求调研，毕业生参与度超过95%，为政策制定提供数据支撑。

图四 学院开展“职业规划讲座”专题活动

图五 学院开展简历制作大赛

图六 “研路前行、职在四方”专题经验分享会

图七 学院开展“就业吉尼斯”品牌活动

在就业重点群体帮扶方面，学院坚持“分层分类，精准施策，责任到人”。通过“学生干部摸排，班主任/导师谈话，辅导员评估”三阶跟踪帮扶机制，确保重点群体逐一入库，不漏一人，累计帮助60余名学生顺利就业，获得学生广泛好评。

在拓展就业市场方面，学院积极开展访企拓岗，推动校企合作，全年走访浙江中控、奇瑞汽车、山东能特异能源等120余家单位，涵盖能源发展、高端制造、人工智能等重点领域，开展供需对接活动20余场，合作企业录用率较上届提升35%。学院还与机电工程学院联合举办高端装备制造业及人工智能专场招聘会，为学生搭建高质量就业平台。

图八 自动化系组织学生开展企业实践活动

图九 学院开展就业公司专项调研

图十 学院举办高端装备制造业及人工智能专场招聘会

截至2025年11月5日，学院2025届应届毕业生共368人（本科生239人、硕士120人、博士9人），整体就业率87%。其中本科生就业率80%，研究生就业率99%（仅1名硕士待就业）；毕业生就业覆盖14个行业、56家单位，西部及艰苦边远地区就业人次提升超50%，响应国家战略导向。

多年来，学院始终坚持“招生－培养－就业”一体化建设，将学生高质量就业作为支撑专业建设和学科发展的重要抓手，将就业这一民生工程落到实处。“十四五”期间，学院毕业生五年平均就业率为93.83%，圆满完成学校设定的就业工作任务指标（93%）。面向“十五五”，学院将持续深化校企合作，优化就业指导服务，以更高质量就业彰显育人担当，帮助广大毕业生走向更广阔的人生舞台。

【作者：赵梓博 杨丽芳】